Sie wollen - oder müssen - sich neu orientieren. Dann sind folgende Fragen zu beantworten:

Wie gehe ich mit meiner Situation um?

Dabei ist uns wichtig, dass Sie sich in der für Sie schwierigen Situation aufgefangen und getragen fühlen und wieder nach vorne blicken können

Meine Ressourcen - Was hindert mich? / was fördert mich?

Dabei ist uns wichtig, dass Sie in der für Sie schwierigen Situation auch die ihr innewohnenden Chancen sehen

Standortbestimmung / Zielformulierung – wer bin ich? / wo stehe ich? / was will ich?

Dabei ist uns wichtig, dass Sie zu einer klaren und realistischen Zielformulierung kommen.

Bis zum Vorstellungsgespräch - was will ich? / was biete ich? / wie gehe ich vor? / wie präsentiere ich mich?

Sie suchen eine neue Stelle und wissen auch, was Sie sich wünschen. Nur, wie geht man heutzutage vor? Worauf ist zu achten? Wie sieht ein tadelloses Bewerbungsdossier aus? Wo finden Sie die herausfordernde Stelle? Auf welche Fragen müssen Sie sich vorbereiten und was wollen Sie im Interview erfahren?

Zu bearbeitende Themen

... Gestaltung des Lebenslaufes
... Wirkung / Ausarbeiten des Persönlichkeitsprofils
... Networking à Nutzen des verdeckten Arbeitsmarktes
... Analyse von Inseraten
... Vergleich der Qualifikation mit den Anforderungen
... Inhalt eines Bewerbungs- und Motivationsschreibens
... Bewerbung via Internet – worauf ist zu achten?
... Einsatz des Telefons
... Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräch – worauf achte ich?

Sie sind zum Vorstellungsgespräch eingeladen.

... Wie bereiten Sie sich vor?
... Welche Fragen werden Ihnen gestellt?
... Wie verhandeln Sie?

Wir trainieren und Sie erhalten Antworten und die gewünschte Sicherheit.

Absage – wie gehe ich damit um? / was lerne ich daraus?

... Sie werden nie zu einem Gespräch eingeladen...?

... Sie haben Erstgespräche geführt, kommen aber nicht weiter?

Wir analysieren die Situation und Sie können die für den Erfolg erforderlichen Korrekturen anbringen.